緊緊圍繞培養安全文明駕駛員，提高從業人員素質的目標，強化制度落實，加大信息技術應用，不斷提高駕駛培訓質量和從業人員素質，進一步提升駕校服務水平。在近日召開的江蘇省機動車駕駛培訓工作會上，江蘇省運管局明確了今年的工作任務——落實新《大綱》、應用信息化、創新新模式、強化從業人員管理，讓駕培管理更規范、更智慧、更集約、更高效。

　　落實新《大綱》 駕培更規范

　　去年，交通運輸部和公安部聯合發布新的《機動車駕駛培訓教學與考試大綱》（以下簡稱新《大綱》），在駕駛培訓與考試方面進行了革命性的變革，無疑對駕培規范行業起到至關重要的作用。2013年，江蘇省駕培首要任務是宣傳貫徹新《大綱》，進一步完善駕校資格條件、制定新《大綱》教學培訓規范、開展駕校培訓能力的評估。

　　首先，完善駕校資格條件。貫徹新《大綱》和交通運輸部將修訂頒布的駕校開業技術條件的要求，督促駕校新增或調整教學場地及設施設備，落實新增項目的培訓，進一步強化駕駛模擬器、安全體驗設備的應用。根據新《大綱》的要求，組織修訂完善駕校管理制度。

　　其次，制定新《大綱》教學培訓規范。結合江蘇省實際，與公安部門聯合確定新增培訓、考試內容，充實完善大綱。編寫教練員教學規范培訓教材。

　　再次，開展駕校培訓能力的評估。制定新《大綱》的基本培訓計時學時。根據駕校培訓條件和基本培訓學時，會同公安部門對駕校培訓能力進行評估。

　　應用信息化 駕培更智慧

　　伴隨著駕培行業的迅猛發展，駕培信息化正迅速改變著整個駕培行業的培訓品質與服務形象。駕培信息化可以讓駕培管理更精細，培訓過程更透明，駕培管理結果更高效。2013年，強化信息化系統的應用也是江蘇省駕培工作重點之一。

　　江蘇省大力開發應用江蘇省道路運輸行業網上學習平臺。完成道路運輸業網上學習平臺的開發和試點應用。組織制定網上學習平臺推廣應用方案和網上教學培訓課件，引導駕校學員、道路運輸從業人員網上學習培訓。

　　同時，江蘇省運管局組織研發駕培智慧化系統，完成駕培智慧化系統的頂層設計并組織系統開發，制定駕培智能化系統的升級改造方案。組織江蘇省運輸管理業務系統的駕培及從業人員管理模塊試點應用。深化機動車駕駛培訓考試信息共享系統的應用，加強對應用情況的監督檢查。

　　創新模式 駕培更集約

　　“陽光e駕”駕培模式的創新，可謂當前駕培時代的江蘇范本。今年，江蘇省繼續加大駕駛培訓模式及經營模式的創新發展。

　　加大先進培訓模式推廣力度。積極推廣預約培訓、先培訓后付費培訓方式。適時組織召開“陽光e駕”駕培模式推進會。

　　引導駕駛經營模式創新。開展駕校聯合經營模式調研，引導駕培行業走規模化、集約化發展之路。繼續推進大客車駕駛員培養納入國家職業教育體系，引導建立集中的大中型客貨車駕駛員培訓基地。

　　強化人管理 駕培更高效

　　在道路運輸行業，提高從業人員素質尤為重要。2013年，江蘇省運管局通過強化從業人員動態管理、強化高技能人才的培養、開展出租車駕駛員從業資格考試、加強駕駛節能人才培養等措施，規范從業人員行為，不斷提高從業人員的基本素質。

　　強化從業人員動態管理。組織做好道路運輸駕駛員從業資格證的換證工作。組織制定從業人員動態管理及違法行為累積記分制度。制定教練員素質提升工程三年實施方案，推進教練員培養納入職業教育體系。

　　強化高技能人才的培養。開展駕駛節能標兵評選。鼓勵客貨運輸企業建立駕駛節能工作室、節能減排示范基地等加強節能人才培育。做好全國交通運輸行業職業技能競賽汽車駕駛員、汽車檢測與維修人員職業技能競賽組隊參賽工作。組織開展維修企業經理人考試、發證工作。啟動駕校經理人考核工作的試點。協助做好機動車檢測維修專業技術人員職業水平考試。

　　開展出租車駕駛員從業資格的考試。貫徹《出租汽車駕駛員從業資格管理規定》，組織審核地方題庫，協助做好出租車駕駛員從業資格考試全國統一科目的考核工作。

　　加強駕駛節能人才培養。開展駕駛節能標兵評選。鼓勵客貨運輸企業建立駕駛節能工作室、節能減排示范基地等加強節能人才培育。

　　據悉，結合今年駕培工作的重點，江蘇省運管局將制定相關制度和落實辦法，并與公安部門形成合力，共同組織開展駕培管理辦法實施情況的檢查，加強培訓與考試工作的銜接，推進各項工作落到實處。