2000年11月，喬建崗調任山西省呂梁市離石區運管所長，他始終把黨性修養具體化為“自力更生、自強不息、自我超越、自成一格”的創業精神。把堅定忠誠的黨性信仰作為衡量思想境界、工作業績和生活作風的標尺，在理想信念上不斷提純，在工作過程中追求完美，在生活作風上崇尚清廉，走出了一條勤廉務實、追求卓越、出色出彩的人生之路。

　　17年來，他所在單位、團隊及他本人均成為行業內具有廣泛美譽度的示范典型。被交通運輸部授予“全國交通運輸行業文明和諧示范窗口”稱號，單位連續14年榮獲“全省優秀運管所”表彰，被省勞動競賽委員會五次授予全省“工人先鋒號”稱號，榮獲“省級文明單位”、“省青年文明號”等榮譽。喬建崗被評為全省運管系統“先進工作者”“優秀管理工作者”“標兵所長”，榮獲山西省“五一勞動獎章”等多項榮譽稱號。

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　　黨性歷練品性  堅定人生信仰

　　喬建崗反復講這樣一段話：“人的品性經過黨性的歷練，才能獲得真正的自由，不為環境所困擾，不為艱難所阻擋，不為職業所憂慮，不為職務所抱怨，有了定力，有了堅守，就有了工作幸福的底蘊。”

　　這也是他自身體驗的總結。堅定的信仰讓離石運管所發生了根本性變化。作為黨員，服從組織安排是第一位的，2000年11月，鑒于運管所人心渙散、履職乏力的窘困狀況，離石區交通局把擔任財務股長的喬建崗調整到了運管所所長的崗位上。該征收的稅費收不回來，該發員工的工資發不上，執法無車輛、無裝備、無服裝，單位辦公條件差，也沒有檔案文書資料，轄區道路運輸市場秩序一片混亂。到任后，喬建崗用黨性統一思想，千方百計聚攏人心、整合力量。從整頓隊伍入手，建立長效管理機制和各項規章制度，使整體工作漸漸走上了制度化軌道。

　　整頓運輸市場秩序、打破規費征收的壁壘是當務之急。當時離石煤礦和焦化廠集中的村莊形成了一支多達300余輛無證無費的“黑車隊”，不交費上路已經成為慣例。喬建崗帶領稽查人員在執法一線，查堵運煤黑車，追繳貨車所漏管理費，打破集體抗費的壁壘。執法打開突破口的同時，單位各項工作走上規范化管理軌道。離石運管從2001年躋身“全省優秀運管所”行列開始，連續不斷蟬聯先進，實現了由亂而治的跨越。

　　喬建崗在加強自我黨性修養教育的同時，在單位大力度開展黨性教育、品性教育。堅持周一學習制度，開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育。大廳張貼“運管人員十不準”。加強廉政文化學習，邀請省內、市內專家學者講授黨課。創建黨風廉政文化長廊，展有國家領導人反腐倡廉論述及廉政名言警句。堅持道德培養，組織開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德講堂；開展 “仁、義、誠、敬、孝”善行義舉榜建設。

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　　黨性成就習性  堅守就是高度

　　喬建崗認為：黨性成為習性，該做什么自然而然去做，不能做什么自然而然不做，工作有規矩，生活有規律，人生有方向。

　　在離石，甚至在呂梁，所長喬建崗是出了名的“難說人”、“怪人”。他堅守的是自創座右銘“正直做人，雄心做事”。他堅持德能勤績考核干部職工，能者上，庸者下。找靠山打招呼，拿人民幣開路，統統無效。對于經營戶，他的做法是，請客不到，送禮不要，說情無效。多數違章者為了不罰款或少罰款，千方百計找關系說情，無一例外都被他擋了回去。出于律己，他不吸煙、不喝酒、無不良嗜好，力求干干凈凈、清清白白。一位經營戶申請辦理班線許可，他明確告知不能批，第二天，經營戶拿著五千元現金到了辦公室，結果是錢堅決不收，事堅決不辦。

　　“在廉潔自律方面，我們有嚴格的制度，絕不允許出現一例對經營戶進行吃、拿、卡、要的丑惡現象，而且一旦發現不管是誰，從嚴從重處理。”這是他向經營戶不變的承諾。

　　喬建崗不怕吃苦受累，有權沒權本色不變。他衣著簡便，生活簡單，最愛吃家常飯。工作求簡捷，說一不二。外出開會，常吃一碗面，盡量不在外面住，不該報銷的不報。起初，跟他一塊出去的同志心里落差大，抱怨不少，漸漸地習慣了。他常說：“單位的制度是為大家制定的，在制度面前人人平等。”每天他和每個職工一樣按時上、下班。冬天機關門前一有積雪，他常常是第一個拿起掃帚去掃雪的人。單位的每次會議及各種集體活動他都是提前到位。路檢路查中常常都有他的身影，那里需要他他就出現在那里。薛公嶺遭遇四十年一遇的雪災后，親自帶隊一線救援，他調集5輛客車前往吳城服務區救援受困人員。

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　　黨性鍛造韌性  堅持造就卓越

　　喬建崗常說：黨性就是韌性。干工作有韌性，不隨波逐流，不朝三暮四，不半途而廢，這樣工作就會減少彎路，避免干擾，提高效率，工作出色，事業出彩。

　　堅持“能想的都要想到，能做得都要做到”的原則服務經營戶。在他剛上任時，轄區運輸車輛規費流失特別嚴重。他多次組織召開與經營戶的座談會，了解他們的困難，傾聽他們的心聲。他當場承諾，實行上門服務，為經營戶節約了人力、財力、物力，節省了時間。

　　為了改善硬件設施，他費盡心血。2009年，單位從六間辦公室喜遷六層獨立辦公樓，職工住進了寬敞舒適的宿舍樓，每個科室都購置了電腦、打印機等辦公設備，真正實現了辦公自動化。狠抓檔案工作，通過省檔案局AAA級驗收。政務大廳設置了便民服務臺，安裝了滿意度測評儀，真正做到了方便經營戶。設立了文明服務崗和監督舉報電話，為經營戶提供咨詢服務。堅持所長接待日制度，并暢通了全省首家縣所96566運政服務熱線。

　　韌性的戰斗創造輝煌業績。近年來，離石運管創新工作亮點頻現。源頭治超工作居全省前列，實行了保證金制度和啟用貨物運單，率先使用現場執法記錄儀執法，規范了執法人員的執法行為；率先在轄區二級維護企業安裝射頻監控系統，遏制了不按照程序操作和虛假“二維”的行為，杜絕了“只收費，不保養”的現象發生；徹底取消了馬路停車場，實現了“車進站、人歸點”的安全管理目標；打擊“黑車”行動創全省之最，通過與相關部門聯合執法不間斷打擊黑車，探索出了“政府牽頭，部門聯動，綜合治理”的打擊黑車摸式；建立短信安全服務平臺和駕駛員家屬安全例會制度，及時準確地將天氣預警信息、安全駕駛知識發送給企業負責人和駕駛員；客運安全落實到駕駛員“家中”，每年到駕駛員家中進行平安家訪活動。

　　信仰的力量最恒久，黨性成就精彩人生。喬建崗在數十年如一日的忠誠敬業中，放大了人生，成就了事業，他是山西最美交通人，也是黨員干部的典范。

　　（作者：山西省呂梁市離石區道路運輸管理所）