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理念轉化實踐,打通企業文化落地最后一公里

2024-01-23   來源:中國道路運輸  打印 字號:T|T
  企業文化內樹旗幟,外樹形象,與企業的長遠發展息息相關。企業文化如何更好地融入公司業務,增強企業整體素質,從而提升企業核心競爭力、轉化為企業經營業績,這是每一位從業者應思考的問題。
  帶著這個問題,近日,青島城運控股交運集團即墨分公司責任部門組織召開專題會議,分析討論了企業文化融入日常業務、助力生產的可行性方式和有效途徑。大家認為,要將文化理念深度融入工作日常,精準對接企業高質量發展需求,就必須讓工作目標關聯企業愿景;讓產品傳遞企業使命;以員工的情感服務回應客戶的所急所需;以企業的關懷關愛與職工共情共鳴。這四種方式和途徑使企業的目標、產品與使命、愿景緊密相連,從而達到員工與客戶的雙向奔赴,使員工與企業同呼吸共命運的良好效果。
 
  2024年春運即將到來。圍繞 “平安春運、便捷春運、溫馨春運”的總體工作目標,1月17日,即墨分公司早動員、早部署,分公司領導召開安全專題會議,各生產運行部門牢固樹立“安全第一”的責任意識,重點監管好“人、車、物”,關注路況及氣候影響,強化現場調研、管理,以事實為決策依據,做到人有問題不上車,車有問題不上路,路有問題及時匯報溝通。在日常中,交運即墨分公司領導高度關注駕駛員心理和身體狀況,及時掌握、了解駕駛人員情緒及身體狀況,如遇特殊情況,及時做好班次調整,及時解決一線人員的所急所需,不斷增強團隊凝聚力。
  為滿足春運期間不同旅客個性化、多樣化的出行需求,即墨汽車總站“溫馨家園”志愿服務隊將持續開展導乘、咨詢和對特殊乘客的幫扶服務,全力保障不同客流群體需求,讓末班車多等三分鐘;適時縮短發車間隔時間……讓乘客把方便、快捷、舒心的出行體驗帶回家。
 
  以文化人,如沐春風,愛心傳遞,滋潤心靈。近期,即墨汽車總站幫助盲人乘車的劉俊杰;出錢為殘疾人購票的劉舜,樂于奉獻的即墨校車照管員張寧……用實際行動為出行的市民送去了關愛,用愛心呵護著乘車學生的求學路。平凡的小事,折射出人性的真善美的光芒和敬業愛崗可貴職業道德,為城運企業文化做了生動的注腳。
 
  即墨分公司這些暖心舉措和安全措施,凸顯了城運企業文化“為平安發展助力,為美好出行護航”的安全理念,豐富了“用心用情、專業專注”的服務理念,更彰顯了“賦能城市發展,服務美好出行”的企業愿景。在“誠載美好”城運文化品牌這面旗幟下,分公司干部職工統一思想認識,同向同行,以高度的企業文化認同感,打通企業文化落地的最后一公里,使企業文化在公司內落地、生根、開花、結果。
 

責任編輯:畢丹   

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