企業文化是凝聚干部職工思想、提高職工素質、展現企業形象的有效途徑和根本保證，近期，青島交運集團陸續發布了四期城運企業文化微課堂小視頻，交運即墨事業部積極組織干部職工學習觀看，積極宣傳推廣，探索創新，了解城運企業文化的歷史背景，從中感受城運企業文化的精神內涵，從而轉化為服務效能，以高質量企業文化建設，助力企業高質量發展。

　　“在青島城運這片沃土，文化，就像一粒種子，生根，破土，茁壯，繁榮，生生不息，代代相傳。”從1905年中國第一條汽車公路在青島建成，1994年交運集團轉體組建，到2020年11月1日青島城運控股集團成立；從第一條城市公交客運線路的開通，到現如今微循環公交、地鐵公交、城鄉公交的遍地開花，由交運集團陸續推出的這四期視頻從歷史發展的時空理清交通文化的發展脈絡，從企業的經營發展中解析公路客運文化元素的價值所在。

 

　　榜樣的力量是無窮的。近期，即墨事業部發生的好人好事枚不勝舉：路遇傷者，將公交車變身救護車、獲贈錦旗的公交三隊駕駛員張正熙；拾金不昧的公交二隊駕駛員朱前明、公交四隊駕駛員朱留起；暖心幫扶殘疾女乘客上下車的王賓業……這些感人事例，豐富著城運企業文化內涵，更彰顯著即墨事業部員工良好的職業道德，在車廂、在售票室，在車間，在班組……即墨事業部各班組利用工作之余，以這些模范事例，學習交流企業文化的理念體系。作為一線工作人員，大家圍繞如何更好滿足旅客出行需求，聚焦城運使命和城運愿景展開熱烈討論：城運使命指明了企業存在的價值，城運愿景回答了企業發展的目標。

 

　　目前，公交企業面臨一定的困難，但是，人民對美好出行的期盼依然存在，企業轉型升級的生存需求迫在眉睫，作為從業者，大家將克服困難，凝聚起思想之中的“精神脈動”與價值追求，精準對接市民出行需求，發揮服務的民生效能，讓企業文化更具煙火氣，以高質量企業文化建設，推動高質量企業發展。

 

　　（車仁安、魯曉玲）